SourceLens analyseert werkgeverscontext. Sector, markt, type bedrijf, verkoopmodel — automatisch. Jij krijgt alleen de kandidaten die écht passen.
"Account Manager bij TechFlow Solutions" — klinkt goed. Maar wat doet TechFlow? B2B of B2C? Enterprise of MKB? Consultative of transactioneel?Zonder die context is de functietitel betekenisloos. Toch scrol je door honderden profielen. Je klikt. Je twijfelt. Je Googelt bedrijven. En dan weet je het nog niet zeker.
Dit heet Context Blindness. En elke recruiter heeft het.
SourceLens is een AI-contextengine. Per kandidaat analyseert het de laatste werkgevers op:
Sector & markt
Type organisatie (startup, corporate, MKB)
Product/dienst
Klantsegment (B2B/B2C, enterprise/SMB)
Verkoopmodel en dealcomplexiteit
Daarna matcht de AI dit tegen jouw selectiecriteria. Resultaat: van honderden profielen naar de 50–150 die écht relevant zijn.
Draai je normale search in Recruiter. Boolean hoeft niet perfect — SourceLens vangt de ruis op.
Met één actie komen alle profielen in SourceLens.
De engine begrijpt elke werkgever. Sector, markt, type bedrijf, rolrelevantie. Automatisch.
Met matchscores, onderbouwing per kandidaat, en context die LinkedIn Recruiter niet biedt.
Van 3 uur naar 45 minuten per search
Kandidaten die daadwerkelijk passen
Ook onbekende werkgevers worden correct beoordeeld
Iets wat LinkedIn Recruiter niet biedt
Download onze whitepaper en ontdek hoe MKB-bedrijven met SourceLens sneller, slimmer en goedkoper topkandidaten vinden – zonder externe bureaus.
Chief Executive Officer
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean lobortis gravida tincidunt. Vivamus condimentum dolor nec odio cursus dapibus.
Nulla accumsan orci mauris, eget faucibus nibh molestie ut. Ut tempor feugiat ligula sed fermentum. In nec cursus orci. Quisque convallis,
HR Manager
“Binnen één dag had ik een shortlist met betere kandidaten dan onze recruiter in drie weken.”
Salesmanager
“Ik had geen tijd om zelf LinkedIn af te struinen. Met AutoRecruit vond ik in no time de juiste kandidaat.”
HR Manager
Wij zochten een commerciële binnendienstmedewerker, maar liepen vast op traditionele jobboards. Toen we AutoRecruit probeerden, kregen we binnen één werkdag een lijst met kandidaten die écht pasten bij ons profiel. De matchscore per kandidaat hielp enorm bij de beoordeling. En het feit dat ik direct contact kon leggen via LinkedIn, zonder tussenkomst, werkte snel en prettig. Voor MKB’ers zoals wij is dit gewoon een hele slimme oplossing.
Recruiter
“Het AI-systeem begreep precies wie we zochten. Geen standaard CV’s, maar écht relevante profielen.”
COO
“We gebruiken AutoRecruit nu standaard voor salesfuncties. Binnen een paar uur hebben we topkandidaten.”
Chief Executive Officer
We hebben veel ervaring met recruiters, maar vaak kost het veel tijd en geld voordat je überhaupt iemand spreekt die echt past. AutoRecruit gaf ons controle en snelheid: in minder dan 24 uur hadden we een shortlist die spot-on was. De profielen waren verrijkt met AI-inzichten en direct bruikbaar. Voor ons is dit de nieuwe standaard geworden voor het vinden van sales- en supporttalent. Slim, helder en efficiënt.
Call Center Team Lead
“Geen poespas. Gewoon snel, duidelijk en doeltreffend. Dit is hoe recruitment hoort te zijn.”
Dga
“AutoRecruit is ideaal voor ons als mkb’er. Geen dure fees, gewoon direct de juiste mensen.”
UI Design
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean lobortis gravida tincidunt condimentum.
UI Design
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean lobortis gravida tincidunt. Vivamus condimentum dolor nec odio cursus dapibus. Nulla accumsan orci mauris, eget faucibus molestie.
Plan een demo en zie het verschil op jouw eigen search.
